a
b
c
d
Странно, если пригласили знакомые, значит, они сами работали в компании, и их все устраивало!
Положительный отзыв
Автор:
Алексей
Дата:
05.03.2015
Странно, если пригласили знакомые, значит, они сами работали в компании, и их все устраивало! Иначе вряд ли бы они стали зазывать к себе других. Однако странно, что для вас все так прошло неприятно, и для меня крайне непонятно. В компании все четко, есть определенный
план работ и руководство по его выполнению. Никакой самодеятельности лично я (руководитель отдела продаж) не наблюдал. Система премирования тоже прозрачная. Каждому известен финальный процент от продаж. Если бы на конец месяца, как вы утверждаете, сотрудникам отказывали в выплате процентов, то из компании повалили бы уже толпы недовольных работников. К тому же, видел комментарий того самого Аношина на ресурсе https://www.badjobs.ru/review/25143. Мои догадки относительно отзыва Виктории подтвердились…
план работ и руководство по его выполнению. Никакой самодеятельности лично я (руководитель отдела продаж) не наблюдал. Система премирования тоже прозрачная. Каждому известен финальный процент от продаж. Если бы на конец месяца, как вы утверждаете, сотрудникам отказывали в выплате процентов, то из компании повалили бы уже толпы недовольных работников. К тому же, видел комментарий того самого Аношина на ресурсе https://www.badjobs.ru/review/25143. Мои догадки относительно отзыва Виктории подтвердились…
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.