FINDJOB.RU

Вакансия Администратор на телефон в компании Арбис Воронеж

Вакансия № 7905443
Добавлена 08 января
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Кадровые службы организаций
Зарплата от: 26000 RUB
Город: Воронеж
График работы: полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требования:
- грамотная устная речь, чёткая дикция.
- грамотная письменная речь. Хорошая скорость набора текста на клавиатуре.
- владение пк на уровне уверенного пользователя: интернет, эл. Почта, word/excel.
личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, адекватность, высокая работоспособность, ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, хорошие коммуникативные навыки
Требования
Должностные обязанности:
- прием и обработка входящих телефонных звонков;
- предоставление информации, консультирование клиентов в области услуг (в зависимости от проекта);
- ведение компьютерной базы клиентов;
- оформление и учет первичной документации (заявки, договора, накладные);
- улаживание конфликтных ситуаций.
Условия работы
Условия:
- график 5/2 с 9: 00 до 17: 00,
- оформление согласно тк рф,
- работа в офисе.
обучение предусмотрено.
тип занятости -полный рабочий день. Возможно совмещение.
Дополнительная информация

опыт работы: от 1 года


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Арбис на findjob.ru
Контактная информация
Арбис

Работа Кадровые службы организаций

Средняя зарплата по специальности «Кадровые службы организаций» в Воронеже - 24100 руб.
Сегодня вакансия Кадровые службы организаций требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые службы организаций, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые службы организаций в Воронеже, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадровые службы организаций в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадровые службы организаций в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые службы организаций в Воронеже, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Кадровые службы организаций в Воронеже